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税理士法人ゼニックス・コンサルティング
採用情報

人にしかできない価値を、ここから。

テクノロジーの力を味方に、
あなたの夢を応援する事務所です。

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代表 村形 聡

Message 代表メッセージ

「人にしか成しえない、
圧倒的なコミュニケーションの力で。」

税理士業務は、DX化、AI化の波に揉まれ、今後、人間の手はどんどん必要とされなくなるでしょう。このような世の中の変化に抗うことはできません。今まで通りの業務形態に甘んじていれば、近い将来、衰退していくことは間違いのないところです。

しかし、私共はこのような時代の変化を大きなチャンスであると考えています。テクノロジーの進歩は、我々の業務効率を飛躍的に高める道具であり、人にしかできないサービスを、本当の意味で提供できる時代がやってきたのです。

税理士法人ゼニックス・コンサルティングは、DX化、AI化の強化と同時に、人にしかできない豊かな肌触りのサービスを大切にしています。これからの職業会計人は、単に、税務申告の代行や税務相談のみならず、お客様の経営上の課題を浮き彫りにし、解決へと導く力が求められています。私共が求める人材、それは「人にしか成しえない圧倒的なコミュニケーション能力によって、お客様の問題解決を実現し続ける人材」なのです。

一方、私共に目指すミッションがあるように、皆様にも実現したい夢があり、それらは一様ではありません。税理士法人ゼニックス・コンサルティングは、スタッフひとりひとりの夢を大切にし、夢の実現をサポートしたいと考えています。

  • 「未経験ではあるが、会計事務所で自らの能力を発揮し、コンサルタントとして活躍したい。」
  • 「働きながら税理士資格を取得し、いずれは独立したい。」
  • 「子育てや家族を大切にしながら、無理のない範囲で仕事をしたい。」
  • 「共通する目標を持った仲間と切磋琢磨しながら、一流を目指したい。」
  • 「プライベートを大事にしながら、とにかく楽しく働きたい。」

一度、貴方の夢をお聞かせください。夢の実現について、じっくり話し合いましょう。
税理士法人ゼニックス・コンサルティングは、夢を応援する企業です。

代表 村形 聡(税理士・公認会計士)

Numbers 数字で見る事務所

社員を知る

0

社員数

世代別構成

20代
27%
30代
30%
40代
20%
50代
17%
60代
7%

男女比

男性 60%
女性 40%

経験者・未経験者の比率

経験者 67%
未経験 33%

経験者20名・未経験10名(2026年4月時点)

働き方データ

0

年間休日数(実質)

完全週休2日+各季節休暇+追加有休

0

閑散期隔週休3日制度(年間)

通常有休とは別に特別有給休暇を追加付与。消化率ほぼ100%

0%

産休・育休からの復職率

過去2年で女性3名、全員復職

0h以下

繁忙期の平均残業時間

閑散期は10h程度。圧倒的に残業が少ない事務所です

20〜30社

主査の平均担当件数

2,500〜3,000万円 / 年

新規クライアント開拓実績(約40社)

職員の負担を抑制しながら、毎年安定した成長を実現

※ 2026年4月時点のデータです

Works 仕事を知る

所内は3つのチームに分かれ、幅広い業種のクライアントを担当。
入社後の成長に合わせて、担当領域が広がっていきます。

業務の流れ

各項目をクリックすると詳細が表示されます

01

記帳・入力

+

顧問先から届く領収書・請求書・通帳コピーなどの証憑を整理し、会計ソフトへデータ入力。正確な仕訳は税務の基盤であり、ここでの経験が全てのスキルの土台になります。

会計ソフトExcel証憑整理

新人はここからスタート。メンターが付き、最初の1ヶ月で基本操作を習得します。

02

月次巡回監査

+

毎月顧問先を訪問し、帳簿と実態の整合性を確認。経営者と直接対話しながら、資金繰りや損益の状況をヒアリングします。「数字の向こう側にある経営課題」を読み取る力が養われます。

顧問先訪問帳簿チェック経営者面談

主査補助として先輩に同行し、現場の空気を肌で感じるところから始まります。

03

決算・申告

+

年次決算書の作成、法人税・消費税・所得税などの各種申告書を作成し、e-Tax等で電子申告。正確さとスピードの両立が求められる業務であり、税務知識が最も深まるフェーズです。

決算書作成申告書作成e-Tax電子申告

繁忙期(12〜5月)の主力業務。所長セミナーで学んだ知識が直接活かされます。

04

経営助言・コンサルティング

+

節税提案、資金繰り改善、経営計画の策定支援など、数字をベースにした経営コンサルティング。ゼニックスが掲げる「完全予測主義」を体現する業務です。クライアントの成長を直接支える、最もやりがいのあるフェーズ。

節税提案資金繰り経営計画AI活用

主査以上が担当。経営者のパートナーとして信頼関係を構築します。

キャリアパス

1

記帳担当

入社〜1年目

入力業務を中心に基礎を固める

  • 会計ソフト操作
  • 証憑整理・仕訳
  • 社内ルール習得
2

主査補助

2〜3年目

先輩の指導のもと、顧問先を担当

  • 月次巡回同行
  • 決算補助
  • 顧問先対応の基礎
3

主査

4〜6年目

顧問先を自ら担当し、決算・申告まで一貫対応

  • 担当20〜30社
  • 節税提案
  • 経営助言
4

チームリーダー

7年目〜

後輩の指導、チーム全体のマネジメント

  • チーム運営
  • 品質管理
  • 新規顧問先開拓

成果が収入に直結する報酬制度

全職員の個人別売上高を集計し、高い分配率で歩合給を加算。やればやるほど給与をアップさせることができる、公平感のある給与制度を実現しています。歩合給の改定は年4回。評価に年齢・社歴は一切関係ありません。

歩合給制度 個人別売上に基づく高分配率の歩合給を加算。年4回改定 ※詳細は面談時にご説明します
勤続ボーナス 2年目:10万円 / 4年目:30万円 / 6年目:50万円 正社員登用から比較的短期に支給
資格手当 科目合格1科目につき月額支給(詳細は面談時)
職域NISA推奨 毎月の積立金に10%の推奨金を加算 資産形成まで支援する先進的な制度
住宅手当 / 家族手当 条件を満たす社員に支給
上京準備金 遠隔地より上京し新生活をスタートする方に一時金を支給

Environment 働く環境

オフィスワークスペース 会議室

働くときは、しっかり働く。
遊ぶときは、思いきり遊ぶ。

働くことと同じくらい、遊ぶことも大事にする。それがゼニックスの「メリハリ」です。繁忙期は歩合給で頑張りを還元し、閑散期は隔週休3日でしっかりリフレッシュ。趣味や旅行で得た経験は、クライアントとの会話の引き出しになり、提案の幅を広げてくれます。フレックスタイムやオフィスカジュアルで日々の快適さも大切に。

ON 働くための環境

フレックスタイム制

コアタイム10:30〜16:00。1日7時間以上の勤務で出退勤を自由に調整。

全席マルチモニター+社用iPhone

生産性を最大化するハードウェア環境。

オフィスカジュアル

スーツ不要。快適に集中できる服装で勤務。

時短勤務・リモートワーク

資格取得、子育て、介護などの事情を重視し、短時間勤務正社員に。実力に応じてリモートワークも可能。

フリードリンク

コーヒーサーバー・ウォーターサーバー・栄養ドリンク等を無料で常備。

OFF 休むための制度

閑散期隔週休3日制度

6〜11月に年間12日の特別有給休暇を追加付与。消化率ほぼ100%。試験休暇としての利用も可能です。

完全週休2日制 + 各種休暇

夏季・年末年始・創業記念日休暇あり。産休・育休取得実績も。

保養施設

リゾートトラスト、東急ハーヴェストの宿泊施設を会員として利用可能。

クラブ活動

ゴルフ

定期的なラウンドでリフレッシュ

ダーツ

仕事終わりに腕を磨く

ボードゲーム

月1〜2回のゲーム会で交流

TVゲーム

オンライン対戦で盛り上がる

社内イベント

社内イベントの様子

忘年会 & ボウリング大会

所長からの特別賞金も!年末の恒例行事です。

繁忙期慰労会の様子

繁忙期慰労会(4月)

繁忙期を乗り越えた全員で、労をねぎらう食事会。

社内イベントの様子

決算食事会(7月)

半期の振り返りと目標共有。チームの結束を深めます。不定期でチーム別食事会も開催。

Education 教育体制・資格取得支援

所長セミナー風景 ※イメージ写真
代表直伝

充実した社内セミナー

自由に受講できるEラーニング教材が充実。閑散期を中心に月平均3回(各2時間程度)の社内セミナーを実施。所長が講師を務め、業務上必要な知識を座学により習得。DX関連・AI関連のリスキリング・セミナーも積極的に実施しています。年末調整や確定申告についてはシーズン前にセミナーを開催。チーム単位のディスカッション形式セミナーも毎月開催しています。

メンター制度 ※イメージ写真
成長を支える2つの制度

メンター制度 & IR制度

メンター制度:先輩社員が一対一でサポート。業務の進め方だけでなく、キャリアや試験勉強の悩みも相談できる体制です。

IR制度(相互レビュー):同等レベル以上のスタッフが業務内容を相互チェック。第三者の視点を入れることで品質を担保し、レビューする側・される側の双方が成長できる仕組みです。

Eラーニング

自由に受講できるEラーニング教材が充実。自分のペースで知識をアップデートできます。

DX・AIリスキリング

クラウド会計やAIツールの活用法を学ぶリスキリング・セミナーを積極的に実施。テクノロジーで生産性を高めます。

資格取得支援

時短勤務・調整制度、フレックスの活用、科目合格手当で、税理士を目指しながら働く人を全力サポート。

DX テクノロジー活用

デュアルモニターでクラウド会計とAIツールを活用する様子

ChatGPT・Gemini・Claude
主要AIツールの利用環境を整備

調査メモの要約、文書の下書き作成、法令の検索補助、提案資料作成の効率化など、AIを積極的に業務に活用。マネーフォワードやfreeeなどクラウド会計ソフトも導入し、顧問先へのDX導入支援やAIを活用したオリジナル分析資料の作成にも取り組んでいます。

単純作業はAIに任せ、その分を顧問先とのコミュニケーションや提案の質向上に充てています。

AIツール利用環境(ChatGPT / Gemini / Claude)
クラウド会計(マネーフォワード / freee等)
DX支援 & オリジナルAI分析レポート

社員からの提案で導入したツールや制度も多数。
「やりたいことを率先して取り入れる」── それがゼニックスの文化です。

「AIに仕事を奪われる」と不安に思う方もいるかもしれません。しかし私たちの考えは逆です。単純作業はAIに任せ、人にしかできない判断・提案・信頼関係の構築に集中する。それが、これからの税理士像です。

代表 村形 聡(税理士・公認会計士)

Schedule 1日の流れ

9:00出社・メールチェック
9:30月次入力・資料整理
12:00昼休憩
13:00顧問先訪問(月次巡回)
16:00帰社・報告書作成
17:30翌日の準備・退社
8:30出社・確定申告対応
12:00昼休憩
13:00決算書作成・申告業務
15:00顧問先との電話対応
17:00チームミーティング
19:00業務整理・退社
8:00出社・集中作業タイム
10:30チーム打ち合わせ
12:00昼休憩
13:00顧問先訪問
15:00報告書作成
16:00退社 → 自分の時間
〜10:00自宅で自主勉強
10:30出社・メールチェック
12:00昼休憩
13:00月次業務・決算作業
16:00所長セミナー参加
18:30退社

FAQ よくある質問

はい、応募可能です。未経験の方も多く在籍しており、入社後にメンター制度や各種セミナーを通じて基礎から学べる環境を整えています。

面接は基本的に1回です。オンラインでの面接にも対応可能です。

エントリーから内定まで、約1〜2週間が目安です。

コアタイムは10:30〜16:00です。1日7時間以上の勤務を条件に、出退勤時刻を自由に設定できます。

6月〜11月の閑散期に、年間12日の特別有給休暇を追加的に取得できる制度です。消化率はほぼ100%で、試験休暇としての利用も可能です。

オフィスカジュアルです。スーツ着用の必要はありません。

1月〜5月が繁忙期です。繁忙期でも平均残業時間はひとりあたり20時間以下と、圧倒的に残業が少ない事務所です。閑散期は10時間程度です。繁忙期対策セミナーで事前準備もサポートしています。

フレックスタイムや閑散期の追加有休を活用し、試験勉強の時間を確保している社員もいます。時短勤務の調整制度もあり、全力でサポートします。

メンター制度で先輩が一対一でサポートするほか、所長の税務・会計セミナー、ディスカッションセミナー、繁忙期対策セミナーなど、学びの機会が豊富です。

全職員の個人別売上高を集計し、高い分配率で歩合給を加算する制度です。やればやるほど給与をアップさせることができ、改定は年4回。評価に年齢・社歴は一切関係ありません。詳細は面談時にご説明します。

毎月の積立金に10%の推奨金を加算する制度です。社員の資産形成を事務所が支援し、長期的な安心を提供しています。

ゴルフ、ダーツ、ボードゲーム、TVゲームのクラブがあります。業務外でのつながりが生まれ、チームの雰囲気づくりにも一役買っています。

Recruit 募集要項・エントリー

正社員

税務スタッフ(経験者)

+
仕事内容
月次巡回監査、決算・申告書作成、経営助言など
応募資格
会計事務所での実務経験2年以上(税理士科目合格者歓迎)
給与
基本給 + 歩合給(年4回改定)+ 各種手当
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 10:30〜16:00)
休日・休暇
完全週休2日制、夏季・年末年始・創業記念日休暇、閑散期隔週休3日制度(年間12日)
勤務地
東京都港区芝公園(御成門駅・大門駅・浜松町駅 各徒歩5分以内)
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、交通費全額支給、勤続ボーナス、職域NISA推奨(10%加算)、保養施設利用可(リゾートトラスト・東急ハーヴェスト)
試用期間
6ヶ月(試用期間終了後に昇給あり)
正社員

税務スタッフ(新卒も歓迎)

+
仕事内容
記帳業務、データ入力、先輩社員のサポートからスタート
応募資格
簿記2級以上または同等の知識(新卒も歓迎)
給与
基本給 + 歩合給(年4回改定)+ 各種手当
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 10:30〜16:00)
休日・休暇
完全週休2日制、夏季・年末年始・創業記念日休暇、閑散期隔週休3日制度(年間12日)
勤務地
東京都港区芝公園(御成門駅・大門駅・浜松町駅 各徒歩5分以内)
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、交通費全額支給、勤続ボーナス、職域NISA推奨(10%加算)、保養施設利用可(リゾートトラスト・東急ハーヴェスト)
試用期間
6ヶ月(試用期間終了後に昇給あり)

選考フロー

1 エントリー フォームから応募
2 書類選考 3営業日以内にご連絡
3 面接(1回) 対面 or オンライン
4 内定 最短1週間で内定

※ エントリーから内定まで約1〜2週間が目安です。面接はオンラインにも対応しています。

エントリーフォーム

まずはお気軽にご応募ください。ご質問やご相談もお待ちしています。

プライバシーポリシー

税理士法人ゼニックス・コンサルティング(以下「当法人」)は、採用活動を通じてご提供いただく個人情報の取り扱いについて、以下のとおりプライバシーポリシーを定めます。

1. 個人情報の収集

当法人は、採用選考の目的で、お名前、メールアドレス、電話番号、職務経歴、自己PR等の個人情報をご本人から直接収集いたします。

2. 利用目的

収集した個人情報は、以下の目的にのみ使用いたします。

  • 採用選考および採用に関するご連絡
  • 入社手続きに必要な事務処理
  • 採用活動の改善のための統計分析(個人を特定しない形式)

3. 第三者提供

当法人は、法令に基づく場合を除き、ご本人の同意なく個人情報を第三者に提供することはありません。

4. 安全管理

当法人は、個人情報の漏洩、滅失または毀損の防止のため、適切な安全管理措置を講じます。

5. 個人情報の保管期間

不採用となった方の個人情報は、選考終了後6ヶ月以内に適切な方法で廃棄いたします。

6. 開示・訂正・削除の請求

ご本人は、当法人が保有する個人情報について、開示・訂正・削除を請求することができます。ご請求は下記お問い合わせ先までご連絡ください。

7. お問い合わせ先

税理士法人ゼニックス・コンサルティング
〒105-0011 東京都港区芝公園1-3-12 クローバー芝公園2階
TEL: 03-5733-8771

制定日:2026年4月1日

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